Stärkung der
Mitarbeiter-Kompetenzen
als Erfolgsfaktor
Wir bauen Lösungen für ein digitales Lernumfeld
in komplexen Unternehmensstrukturen
Die Kombination macht den Unterschied
Lernende Organisationen
sind erfolgreicher
Die Mitarbeiter sind das Herzstück eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Ihre Leistung, ihre Kompetenz und ihr Engagement haben direkten Einfluss auf die Profitabilität.
Damit bestehende Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben und die Anforderungen ihrer Position auch in Zukunft erfüllen, sind Unternehmen gefordert, Instrumente und Prozesse anzubieten, die kontinuierliches Lernen erleichtern und fördern.
Durch Weiterbildungsangebote zeigen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern, dass sie bereit sind, in ihre Entwicklung zu investieren. Dies führt zu einem Gefühl der Wertschätzung, des Engagements und steigert die Loyalität der Mitarbeiter sowie die Attraktivität als Arbeitgeber.
Menschen ermöglichen
wirkungsvolle Digitalisierung
Digitalisierung wird oftmals vor allem aus einer technischen Perspektive betrachtet, also auf der Ebene von Prozessen, Systemen und Software. Aber auch wenn Prozesse und Systeme technisch reibungslos laufen, gewährleisten diese allein nicht die erfolgreiche Nutzung der digitalen Potentiale. Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausreichend geschult sind, um die volle Leistungsfähigkeit Ihrer digitalen Prozesse auszuschöpfen.
Die Lösung:
Digitales Lernen
Unternehmensprozesse werden künftig vermehrt digital ablaufen. In diesem Umfeld muss auch das Lernen digitalisiert werden.
Digitales Lernen ermöglicht den Mitarbeitern, kurzfristig auf Anforderungen zu reagieren und sich das notwendige Wissen anzueignen. Das lernen, was notwendig ist. Lernen wann und wo man will, angepasst an individuelle Lernbedürfnisse.
Mit einem digitalen Lernmanagementsystem bilden Sie ihre Mitarbeiter intern weiter. So stärken Sie die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter und sichern langfristig Ihren Unternehmenserfolg.
Unsere Lösungen
Enable SAP
Enable People
Über uns
Wir haben in beAble die Kompetenzen und Erfahrungen aus diversen Bereichen der Schulung und des Lernens gebündelt, um so individuelle Lernlösungen in Organisationen bauen zu können. Unser Anspruch ist es, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und dafür eine maßgeschneiderte Lösung für digitales Lernen zu implementieren.